Регион:
Москва
Регион:
Москва

Отправляем 5%
на лечение и помощь
детям-сиротам

Программа ДМС как преимущество работодателя

ДМС как преимуществоДля многих фирм, как мелкого, так и среднего бизнеса, характерна большая текучесть кадров. Данная проблема, в первую очередь, коснулась московских предпринимателей, так как рынок труда наполнен множеством различных предложений. Для обучения вновь прибывшего сотрудника компания тратит время и деньги. Поэтому многие работодатели стараются удержать сотрудников дополнительными преимуществами, по сравнению с фирмами – конкурентами. Наличие социального пакета, в который входит программа добровольного медицинского страхования (ДМС), и является таким преимуществом. Поскольку в настоящее время существуют проблемы в системе здравоохранения, и получение бесплатной медицинской помощи по полису обязательного медицинского страхования становится затруднительной или оказывается не в полном объеме. Тем более что многие работодатели включают в программу добровольного медицинского страхования не только своих сотрудников, вся семья работника может быть застрахована. Работодатель по своему усмотрению корректирует объем страховки, может что-то добавить или же исключить из общего списка возможных услуг.

Как и в любом деле, договора добровольного страхования имеют свои плюсы и минусы. Необходим ответственный подход к выбору страховой компании и составлению самих договоров на оказание данных услуг. Не стоит соглашаться на стандартный пакет документации, составленный страховым агентом для другого предприятия. Договор должен быть составлен с учетом Ваших интересов, возможностей и требований. Необходимо проработать каждый пункт соглашения и учесть все нюансы, здесь не обойтись без помощи квалифицированного юриста, желательно имеющего опыт работы в этом направлении и хорошо знающего специфику данного вопроса. Тем самым Вы обойдете возможные подводные камни, юридически правильно составленный договор позволит ликвидировать большую часть проблем, которые могут возникнуть впоследствии.</p

Одним из основных плюсов программы ДМС является мотивация сотрудников, доверительные отношения между начальником и подчиненным – залог успешной работы предприятия. При выборе места работы присутствие полного социальный пакет сыграет Вам на руку, наличие качественного медицинского обслуживание станет огромным преимуществом. Вы получаете свободный доступ к современным методам диагностики и лечения, получить которое по обязательному медицинскому страхованию невозможно. Лишь небольшое число физических лиц пользуются ДМС в связи с его высокой стоимостью. Сотрудник будет чувствовать, что он нужен своей фирме, его труд ценится и имеет большое значение для работодателя. Это обстоятельство напрямую будет влиять на качество осуществляемой работы. Сотрудники предприятия меньше времени будут тратить на посещение лечебных учреждений, а если проводимые плановые обследования будут своевременными и позволят исключить возможности развития заболеваний, то сократится число больничных, отрыв от производства будет меньше и не повлияет на результат всего труда. Нельзя исключать возможность дополнительного страхования тех работников, для которых поездки являются регулярными, а также оказание скорой медицинской помощи на рабочем месте. Это особенно актуально для тех предприятий, филиалы которых находятся в разных городах или странах и выезды работников осуществляются регулярно. В целом, социальный пакет в полном объеме увеличивает не только престиж самого предприятия на рынке труда, но и приводит к росту конкурентоспособности производимых товаров или услуг. Имеет место быть материальная выгода, которая выражается в налоговых льготах по взносам, уплачиваемым по договорам ДМС, это касается как предпринимателей, так и физических лиц. Качественная медицинская страховка по достоинству будет оценена любым клиентом, корпоративным или индивидуальным.